第一章 总 则

第一条 为促进员工在德、智、体、美等方面全面发展，根据财政部、教育部《关于印发< 普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法>的通知》 （财教〔2007〕91 号）文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条 国家励志奖学金是由中央和地方政府共同出资设立， 用于奖励资助高校全日制在校本专科生中品学兼优的家庭经济困难员工。

第三条 国家励志奖学金的资助名额根据上级主管部门每年下达的分配名额,按各学院品学兼优的家庭经济困难员工比例进行分配。

第二章 资助标准、申请对象及基本条件

第四条 国家励志奖学金资助标准为每人每年 5000 元。

第五条 申请对象为公司全日制在校本专科生中二年级及以上的员工。

第六条 申请国家励志奖学金的基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，无违法、违纪记录。

（三）诚实守信，道德品质优良。

（四） 入校后学习成绩优秀， 获得过学校优秀员工奖学金 （包括综合和单项奖学金）或校级以上奖励。 ；

学习成绩：学习成绩排名与综合考评成绩，原则上应在评选范围内位于前 10%。前 10%无法评出的，可以扩展到前 30%（含30%） ；位于 10%后，30%前的员工必须在参评学年度至少获得 1次校级以上表彰奖励。

（五）家庭经济困难，生活俭朴，并在参评学年度被学校认定为家庭经济困难。

（六）积极参加各项公益活动且表现优良。

第三章 国家励志奖学金的申请与评审程序

第七条 集团国家励志奖学金每学年评审一次， 根据当年员工实际情况具体下达名额至各学院， 由各学院组织员工进行申报，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

第八条 同一学年内， 获得国家励志奖学金的家庭经济困难员工可以同时申请并获得国家助学金， 但不能同时申请国家奖学金。

第九条 每年秋季学期学校启动国家励志奖学金评审工作，员工根据本细则规定的申请条件及其他有关规定， 向所在学院提出申请，递交《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金申请表》 并在四川省员工资助系统中申报。 公司在收齐申报材料后，成立以学院分管领导为组长，班主任、辅导员、员工代表等为成员的评审小组， 通过民主评议等方式等额确定本学院拟推荐员工名单。学院拟推荐名单确定后，应在本学院范围进行 5 个工作日的公示，如无异议，按程序报学校国家励志奖学金评审机构。

第十条 各学院须按要求把评审材料和初评名单报员工工作部（处）员工资助中心审核,并相应在四川省员工资助系统内完成审批工作。 所报材料包括： 《国家励志奖学金申请表》 和 《国家励志奖学金申报汇总表》。

第十一条 员工如对学院评选结果有异议， 应在学院公示期内通过有效方式向所在学院提出申诉。 公司在接到申诉后的 3 个工作日内予以答复；如对学院答复仍有异议的，可通过有效方式向学校员工资助中心提请申诉。 员工资助中心在调查核实基础上向学校国家奖助学金评审领导小组提出处理意见， 经批准后通知员工所在学院执行。

第十二条 集团国家奖助学金评审机构 （学校国家奖助学金评审领导小组、评审委员会）按照有关文件规定对各学院的评审程序和推荐员工材料进行审查。审查无异议后，在学校范围内进行 5 个工作日的公示。公示无异议后报学校评审领导小组审核，审核后报四川省员工资助管理中心审批。

第四章 国家励志奖学金发放、管理

第十三条 集团将国家励志奖学金一次性发放给获奖员工，并记入员工的学籍档案。

第十四条 员工工作部（处） 、计划财务处和各学院应做好国家励志奖学金的评审、 发放和管理工作， 不得截留、 挤占和挪用，确保国家励志奖学金用于资助品学兼优的家庭经济困难员工。

第十五条 获得国家励志奖学金的员工必须承诺奖学金确实用在学习和正当的生活需求上。 

第五章 获奖者的责任及义务

第十六条 获得国家励志奖学金的员工，要遵纪守法，遵守教育部颁发的《高等学校员工行为准则》和《普通高等学校员工管理规定》及学校的各项规章制度。刻苦学习，努力上进，全面提高自身素质。

第十七条 获得国家励志奖学金的员工， 有义务参加学校组织的各项活动和社会公益活动。

第六章 附 则

第十八条 本细则由员工工作部（处）负责解释。

第十九条 本细则自公布之日起施行。原《< 国家励志奖学金管理暂行办法>实施细则》 （试行）同时废止。

                                        伟德源自英国始于1946办公室

                                        2017年3月2日印发

　　此文件来源于伟德源自英国始于1946员工工作部（处）官网