第一章 总  则

第一条 为依法管理员工，规范员工行为，维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，建设良好的校风、学风，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校员工管理规定》《高等学校员工行为准则》《伟德源自英国始于1946章程》及其他有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在学校接受普通高等学历教育的本、专科员工。

第三条 员工在校内有违纪行为的，依照本办法给予纪律处分。员工参加校外教学实习、实训、调研、社会实践等公司产品活动有违纪行为的，依照本办法给予纪律处分。

第四条 对违纪员工的处分，本着教育与惩戒相结合、保障员工合法权利的原则，应当做到事实清楚、证据充分、程序合法、定性准确、处分适当。

第二章 违纪处分的种类和适用

第五条 纪律处分的种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

第六条 员工违法犯罪的，分别给予下列纪律处分：

（一）违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，受到行政处罚的，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。被行政拘留的，给予记过以上处分；

（二）构成犯罪不被起诉或免于刑事处罚的，给予留校察看以上处分；

（三）受到刑事处罚的，给予开除学籍处分。

第七条 初次违纪且情节较为轻微、按规定应给予警告处分的员工，如能及时、正确认识自己的错误，可向学校申请免于纪律处分。 

第八条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻处分：

（一）主动承认错误并及时改正的；

（二）主动检举、揭发他人违纪行为，并积极协助有关部门查处的；

（三）由于他人胁迫、诱骗而违纪或情节轻微的。

第九条 有下列情节之一的，可以从重处分，直至开除学籍：

（一）对所犯错误拒不承认和改正的；

（二）邀约或伙同校外人员违纪的；

（三）对有关人员无理纠缠、威胁恫吓、打击报复的；

（四）蓄意隐瞒事实或者妨碍调查取证的；

（五）严重影响学校声誉或造成重大影响的；

（六）两人以上共同故意违纪的；

（七）有两种以上违纪行为或者触犯本办法两条（款、项）以上规定的；

（八）在违纪处分期内再次违纪的。

第三章 违纪行为与处分

第十条 危害国家安全或者公共安全，扰乱社会秩序或者影响校园稳定的，分别给予下列处分：

（一）违反宪法，反对四项基本原则，颠覆国家政权的，给予开除学籍处分；

（二）危害国家安全，泄露国家秘密，破坏国家统一的，给予开除学籍处分；

（三）策划、组织、煽动、参与非法集会、游行、示威等活动，不听劝阻或造成后果的，给予留校察看以上处分；

（四）策划、组织、煽动、参与罢课、罢考、绝食、静坐，聚众闹事，不听劝阻或造成后果的，给予留校察看以上处分；

（五）编撰、印刷、出版、发行非法刊物，书写、张贴、投递、散发非法传单、标语、图案、大、小字报，以及通过其他途径散布非法言论，混淆视听、制造混乱的，给予留校察看以上处分。

第十一条 严重违反外事纪律，并造成严重后果的，给予留校察看以上处分。

第十二条 违反党的民族政策，蓄意挑起事端，引发民族矛盾的，给予留校察看以上处分。

第十三条 主动参与非法传销的，给予警告或严重警告处分。在学校进行非法传销活动的，给予留校察看或开除学籍处分。

第十四条 参与邪教组织和进行邪教、封建迷信活动的，视情节轻重给予记过以上处分。

第十五条 在学校进行宗教活动，视其情节轻重给予记过以上处分。

第十六条 严重扰乱教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、公寓、食堂、运动场等公共秩序，视其情节、性质、后果等，给予警告以上处分。

第十七条 卖淫、嫖娼或介绍、容留卖淫、嫖娼，提供、接受、参与其他色情服务的，给予开除学籍或留校察看处分。

第十八条 参与走私、贩私等，触犯法律、法规，不构成犯罪的，给予留校察看以上处分。吸（扎）食毒品者给予开除学籍处分。

第十九条 扰乱就业秩序，违反就业纪律者，视其情节给予警告以上处分。

第二十条 未经批准擅自成立或组织员工团体的，对其组织者给予记过以上处分。

第二十一条 员工连续旷课10学时以上者，视其情节轻重给予警告以上处分：

（一）10—19学3时者，给予警告处分；

（二）20—29学时者，给予严重警告处分；

（三）30—39学时者，给予记过处分；

（四）40—49学时者，给予留校察看处分；

（五）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的，作退学处理。情节严重的，给予开除学籍处分。

未请假不参加教学活动或逾期不归者，每天按实际授课学时累计旷课数；无故不参加教学计划安排的实践活动的，每天按旷课6学时计。

第二十二条 有下列情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该科成绩判为无效，并给予警告处分：

（一）携带规定以外的物品（含具有发送或者接收信息功能的设备）进入考场或者未放在指定位置的；

（二）不按要求就座，且拒不听从监考人员安排的；

（三）未带规定的考试证件，且拒不回答监考人员查问的；

（四）在开考信号发出前答卷或考试终结信号发出后继续答卷的；

（五）用规定以外的笔或者纸张答题，或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；

（六）考试结束的信号发出后，监考人员未收齐试卷或答卷而擅自离开考场的。

第二十三条 有下列情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该科成绩判为无效，并给予严重警告处分：

（一）在考场内或者考试机构禁止的范围内大声喧哗、吸烟，或有实施其他影响考场秩序的行为，违反考纪，骚扰考场，影响正常的考试秩序，造成考试事故的；

（二）提前交卷后，在考场附近逗留、交谈，影响他人考试，经劝阻后不改的；

（三）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的。

第二十四条 有下列情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该科成绩判为无效，并给予留校察看以上处分：

（一）考试违纪，不服从处理，扰乱考场秩序，肆意纠缠、威胁、侮辱、诽谤、诬陷或者以其他方式侵害考试工作人员、其他考生合法权益的；

（二）故意损坏考场设施设备的；

（三）干扰考试评卷工作，纠缠、威胁、诬陷评卷教师或工作人员的。

第二十五条 有下列情形之一者，终止其考试，令其退出考场，该科成绩判为无效，给予记过处分：

（一）论文抄袭，经教育不改；

（二）以央求、送礼、请客、威胁等手段，要求教师提分、加分的。

第二十六条 有下列情形之一者，终止其考试，令其退出考场，该科成绩判为无效，给予留校察看以上处分：

（一）闭卷考试中夹带、隐带、隐写与考试课程有关的内容，或者携带存储有与考试内容相关资料设备的；

（二）使用具有发送或者接收信息功能设备向考场外发送、传递试题信息或接收信息实施作弊的；

（三）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的； 

（四）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的； 

（五）有意移动答卷，让他人窥视、抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的；

（六）窥视、抄袭、抢夺、窃取他人试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；

（七）互对答案、传递答案的；

（八）互打暗号、手势合谋作弊的；

（九）利用上厕所之机，或借其他理由离开考场，偷看或给他人传递与该考试课程有关内容的；

（十）故意销毁试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）或者考试材料的；

（十一）隐卷不交，或将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）等考试用纸带出考场的；

（十二）提前交卷后，有意在考场逗留，向他人提供试题答案的；

（十三）答案雷同，并经教务部门审核确认为抄袭的；

（十四）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格、加分资格和考试成绩的；

（十五）考场纪律混乱、考试秩序失控，出现大面积考试作弊现象的。

第二十七条 有下列情形之一者，终止其考试，令其退出考场，并给予开除学籍的处分。

（一）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；

（二）有计划地组织作弊的；

（三）向他人出售考试试题或答案牟取利益的；

（四）已构成考试作弊，不服从处理，肆意纠缠、威胁、侮辱、诽谤、诬陷监考人员的； 

（五）偷盗试卷的； 

（六）其他严重作弊或扰乱考试秩序的。

第二十八条 学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，情节严重的，给予记过以上处分；代写论文、买卖论文的，情节严重、影响恶劣者，给予开除学籍处分。

第二十九条 以侵占、偷窃、诈骗、敲诈勒索等非法手段占有国家、社会、集体和他人财物的，除追回赃款、赃物或赔偿损失外，视情节轻重分别给予以下处分：

（一）有本条所列举行为但未遂的，给予警告处分；

（二）涉及金额（包括数次作案累计金额或团伙作案合计金额，以下同）不满300元的，给予严重警告处分；

（三）涉及金额300元以上但不满600元的，给予记过处分；

（四）涉及金额600元以上但不满1000元的，给予留校察看处分；

（五）涉及金额1000元以上，移交司法机关处理并给予开除学籍处分。

第三十条 冒领他人包裹、汇款、助学金、奖学金以及其他款物的，给予严重警告以上处分。

第三十一条 隐匿、毁弃、私拆他人邮件，情节严重或造成不良后果的，给予警告以上处分。

第三十二条 打架斗殴、故意伤害他人身体或者寻衅滋事的，分别给予以下处分：

（一）用言词挑衅、讽刺、刺激等引起事端或激化矛盾，造成打架后果的，给予警告处分；

（二）动手打人的，给予记过处分；寻衅、挑起事端等主要责任者，给予留校察看处分；动手打人，致使他人受重伤的，给予开除学籍处分；

（三）以“劝架”为由，偏袒一方，激化矛盾，造成后果的，给予严重警告或记过处分；

（四）策划、怂恿他人打架、斗殴，未造成轻伤的，给予严重警告或记过处分；造成轻伤的，给予记过或留校察看处分；致使他人受重伤，情节恶劣的，给予开除学籍处分；

（五）故意为他人打架提供器械，未造成轻伤的，给予严重警告处分；造成轻伤的，给予记过处分；造成重伤，情节恶劣的，给予留校察看以上处分；

（六）在打架过程中，持械打人，造成轻伤的，给予留校察看处分；造成重伤的，给予开除学籍处分；

（七）参与结伙斗殴，给予记过处分；组织者，给予留校察看处分；有下列情形之一的，给予开除学籍处分：

1.纠集多人聚众斗殴，影响恶劣的；

2.持械聚众斗殴的；

3.致使他人受重伤的主要责任者。

第三十三条 对酗酒滋事，扰乱正常校园秩序的，视情节轻重，给予警告以上处分。

第三十四条 员工在校园内佩戴、使用管制刀具的，给予记过处分；造成后果的，给予留校察看以上处分。

第三十五条 在校园内无证驾驶电动车、摩托车及其他机动车辆，不听劝阻的，将依法移交交管部门，并参照本办法第六条规定进行处理。

第三十六条 在校期间，私自下河（湖、塘）游泳或从事其他危害安全的活动并造成不良后果的，视其情节，给予记过以上处分。

第三十七条 以各种方式组织或参与赌博的，分别给予以下处分：

（一）参与赌博的，给予记过处分；组织赌博的，给予留校察看处分；组织并参与赌博，情节严重的，给予开除学籍处分；

（二）多次赌博的，给予留校察看处分；曾因赌博受过处分再次赌博的，给予开除学籍处分；

（三）提供赌场、赌具、赌资的，给予留校察看以上处分。

第三十八条 损坏公、私财物的，视情节、后果轻重，分别给予以下处分：

（一）在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画，违章张贴的，除责令其纠正、恢复原状或赔偿损失外，给予警告或严重警告处分；

（二）对故意损坏校园设施、建筑物设施、教室或实验室等公用设备、仪器的，除赔偿损失外，给予严重警告或记过处分；后果严重的，除赔偿损失外，给予留校察看或开除学籍处分；

（三）毁坏公共图书的，除赔偿损失外，给予警告或严重警告处分；毁坏孤本、原版外文图书或学术价值较高的图书、资料的，除赔偿损失外，给予记过或留校察看处分；

（四）对故意损坏他人财物的，除赔偿损失外，给予记过处分；

（五）拣、拾他人遗失财物且占为己有的，给予警告处分；使用他人遗失物并造成损坏的，给予严重警告处分。

（六）以偷窥、偷拍、窃听等方式侵犯他人隐私的，视情节轻重，给予留校察看以下处分；故意散布他人隐私的，视情节轻重，给予记过以上处分。

第三十九条 利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密活动的，给予开除学籍处分。

第四十条 利用网络、通讯工具等从事侮辱、诽谤、敲诈勒索、色情服务等非法活动的，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。

第四十一条 利用网络、通讯工具等编造、传播虚假、有害信息，造成不良影响或后果的，给予严重警告以上处分。

第四十二条 故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，造成不良影响或后果的，给予记过以上处分。

第四十三条 盗用、违规转借或转让校园网账号，造成不良影响或后果的，给予警告以上处分。

第四十四条 违背社会风尚、公民道德规范和高等学校员工行为准则的，分别给予以下处分：

（一）制作、传播、贩卖含有淫秽等非法内容的文字、图片、书刊、音像资料及物品的，视其情节轻重，给予记过以上处分；

（二）言行举止不文明，严重违反社会风纪，有伤校园风化，经教育不改或造成不良影响的，给予警告以上处分；

（三）其他违反公民道德规范和高等学校员工行为准则且情节严重、影响恶劣的，给予记过以上处分。

第四十五条 不遵守作息时间，违反宿舍管理规定，视其情节轻重给予以下处分：

（一）未履行请假手续，违反作息时间，一学期内晚归三次以上的，给予警告处分；晚归翻墙翻窗、拒不登记或不据实登记的，给予严重警告处分；

（二）未履行请假手续，一学期内夜不归宿两次以上的，给予警告处分；

（三）未经批准，擅自留宿外来人员的，给予警告处分；如被留宿者有偷盗或其他非法行为，追究留宿者的连带责任；

（四）违反宿舍管理规定，未经值班人员许可进入异性宿舍的，给予警告以上处分；留宿异性或在异性宿舍留宿的，给予记过以上处分；

（五）未经批准，住校期间擅自在外租房的，给予严重警告以上处分；

（六）在宿舍内饲养宠物，经教育不改的，给予警告处分；

（七）在宿舍等场所私拉乱接电线、点蜡烛、使用大功率电器，经教育不改的，给予警告以上处分；

（八）在宿舍私拉乱接电线、点蜡烛、使用违章电器等原因引发火险，除赔偿损失外，损失价值不满300元的，给予严重警告处分；损失价值在300元以上不满600元的，给予记过处分；损失价值在600元以上不满1000元的,给予留校察看处分；损失价值在1000元以上的,给予开除学籍处分；造成严重后果的，移交相关机关依法处理。

第四十六条 未尽情况，按国家和学校有关规定处理。

第四章 处分的权限和程序

第四十七条 学校是实施员工纪律处分的主体。员工处是员工纪律处分的归口管理部门，员工处分由学校委托员工处组织实施。其中治安案件由保卫处负责并提出处理意见；学习纪律、学术诚信、学籍管理等方面的违纪行为由教务处负责并提出处理意见；员工违反学校员工宿舍管理有关规定的，由员工公寓管理服务中心负责并提出处理意见；职工的违纪由国际交流合作处负责并提出处理意见；其他违纪由员工所在二级学院负责并提出处理意见。

第四十八条 处理违纪员工的程序：

（一）二级学院或负责的职能部门对违纪事件进行调查、取证，并将调查结果告知员工；

（二）二级学院或负责的职能部门填写违纪事实调查表，并听取员工或者其代理人的陈述和申辩，签署意见后报送员工处；

（三）留校察看以下的处分由员工处初审，报学校分管领导审批后，学校签发处分决定；开除学籍处分，由员工处提出处理意见，并进行合法性审查，报董事长办公会研究后，学校签发处分决定。

第四十九条 处理违纪员工应具备的材料：

（一）事实调查表；

（二）主要证据。包括当事人的检查、陈述、申辩；证人证言、物证、鉴定结论和费用支出票据等；国家行政、司法机关的裁决、决定等；

（三）违纪处分审批报告表。根据该表所列内容如实填写，要求手续完备、符合程序。

第五十条 对员工作出处分决定后10日内出具处分决定书，并告知员工可以提出申诉及申诉的期限。受处分员工申诉、复议与答复，具体规定见《伟德源自英国始于1946员工申诉管理办法》。处分决定书包括下列内容：

（一）员工基本信息；

（二）作出处分的事实和证据；

（三）处分的种类、依据、期限；

（四）申诉的途径和期限；

（五）其他必要内容。

第五十一条 处分决定书采用以下方式送达：

（一）受处分员工本人签收；

（二）员工拒绝签收的，可以以留置方式送达；

（三）已离校的，可以采取邮寄方式送达；

（四）难于联系的，可以利用学校网站、新闻媒体等以公告方式送达。

第五章 处分的执行

第五十二条 处分决定自发文之日起生效。

第五十三条 除开除学籍处分以外，员工处分期限为6到12个月，具体为：警告、严重警告为6个月；记过为9个月；留校察看为12个月。

第五十四条 受到处分的员工在处分期内无其他违纪行为，到期后由员工本人提出申请，二级学院对现实表现予以鉴定，员工工作部（处）审核，分管校领导审批后，学校发文解除处分。如员工毕业时处分期未满，可视具体情况提前解除处分。

受处分的员工，处分期内不得参加国家奖学金、国家励志奖学金、校级优秀员工奖学金、三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀毕业生的评选。处分解除后，员工获得表彰、奖励及其他利益，不再受原处分的影响。

第五十五条 留校察看处分的员工，在留校察看期间，再次违纪应当受到处分的，给予开除学籍处分。

第五十六条 被开除学籍的员工，由学校发给肄业证书或写实性学习证明。员工在接到学校处分决定书后3日内办理离校手续离校。档案、户口退回其家庭户籍所在地。

第五十七条 对员工的处分、解除处分材料，真实完整地归入学校文书档案和本人档案。

第六章 附  则

第五十八条 本办法所称“以上”、“以下”均包括本级别在内。

第五十九条 本办法自2017年9月1日起施行。原《伟德源自英国始于1946员工违纪处分办法》同时废止。

第六十条 本办法由员工工作部（处）负责解释。

   伟德源自英国始于1946办公室

 2017年8月28日印发

此文件来源于伟德源自英国始于1946员工工作部（处）官网